为稳步推动学院深化教育教学改革，提高人才培养质量，了解专业人才培养目标达成情况，促进农学院毕业生高质量就业，提升用人单位的满意度。1月8日，院长郭永霞带队赴隆平高科开展毕业生培养质量跟踪调研。
在隆平高科总部大楼会议室，人力资源部李昂给我们介绍了我校毕业生在公司的工作情况，目前有的毕业生已经在企业发展成为区域管理层，学院人才培养质量效果明显。人力资源部经理黄丹详细介绍了当前种业对人才需求的导向，以及当前毕业生就业后对自己认知、工作认知和社会认知的不足，普遍存在现择业再就业的现象，建议校企融合应构建社会需求的完整人才供应链，因材施教、提升社会企业所需人才质量和效率。
学院与隆平高科合作紧密，2020年10月学院与隆平高科建立就业实习基地，目前与该企业正在进行教育部第二期就业育人项目“就业实习基地项目”，教育部第三期就业育人项目“定向人才培养培训项目”正在申报中。近年来学院为提高人才培养质量，创新人才培养模式，实施“3+1”顶岗实习人才培养模式，近五年有40余名毕业生通过“3+1”在该企业顶岗实习，有28名毕业生选择在企业签约就业。此次走访调研既是对我校本科教育教学审核评估评建工作的推进落实，同时也是我校“育人为本、质量立校、崇尚学术、特色发展”办学理念的具体体现。通过对毕业生用人单位的走访调研，为今后稳步推动我院深化教育教学改革、切实提升人才培养质量找准问题，助推学校人才培养质量再上新台阶。
